南通工资5000公积金一个月交多少（南通工资5000公积金一个月交多少企业补助呢）

本文目录一览：

• 1、工资5000公积金交多少
• 2、工资5000公积金个人和单位交多少
• 3、北京5000元的工资交多少住房公积金和社保
• 4、个人缴纳公积金一个月交多少钱
• 5、北京5000元的工资交多少住房公积金和社保?
• 6、工资5000五险一金扣多少

工资5000公积金交多少

1、工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

2、在北京，一个月5000元的工资需要缴纳的住房公积金为600元，社保个人部分为513元，单位部分为1570元。以下是具体计算方式：住房公积金： 公积金缴纳比例为工资的12%，即5000元*12%=600元。

3、工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

4、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。

5、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。同样以月工资5000元、缴存比例为10%为例，单位每月需为职工缴纳500元。公积金缴纳总额 公积金缴纳总额 = 个人缴纳部分 + 单位缴纳部分。

6、工资5000元时，公积金的缴纳金额取决于具体的缴存比例，缴纳范围在250元至600元之间。具体计算方式及可能情况如下：缴存比例范围：公积金的缴存比例为5%～12%，这是由公司自行选择的，但必须符合这一范围。

工资5000公积金个人和单位交多少

1、工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

2、工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

4、住房公积金：单位和个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据地方政策确定。综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

北京5000元的工资交多少住房公积金和社保

在北京，一个月5000元的工资需要缴纳的住房公积金为600元，社保个人部分为513元，单位部分为1570元。以下是具体计算方式：住房公积金： 公积金缴纳比例为工资的12%，即5000元*12%=600元。

公积金：单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

在北京，如果月收入为5000元，公司按照工资标准为你缴纳社保，那么公司承担的费用会比较高，对个人更有利，因为大部分费用都是由公司承担的。

在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金5000*12%=600。社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*（8%+2%+0.2%）+3=513。社保单位部分，养老19%，医疗10%，失业0.8%，生育0.8%，工伤0.5%，5000*（19%+10%+0.8%+0.8%+0.5%）=1570。

- 住房公积金：5000 × 12% = 600元 五险一金个人部分合计：400 + 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后，应纳税所得额为：5000 - 1113 - 5000 = -1113元，即小于0，因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手工资为：5000 - 1113 = 3887元。

月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。

个人缴纳公积金一个月交多少钱

广州公积金最低交多少钱一个月，需要根据您的具体工资情况来计算。2023年广州市公积金最低缴费基数为846元。单位最低应缴纳基数为846元，职工个人最低应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。

深圳公积金个人每月缴纳金额因个人工资基数和公积金缴纳比例不同而有所差异。以当前深圳公积金个人缴纳比例最低为8%来计算，如果个人工资为深圳最低月工资标准为例，假设月工资标准为人民币2200元，则个人每月应缴纳公积金金额至少为176元左右。如果个人或公司有更大的选择，可能会有不同的公积金缴纳金额。

个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。

北京5000元的工资交多少住房公积金和社保?

在北京，如果月收入为5000元，公司按照工资标准为你缴纳社保，那么公司承担的费用会比较高，对个人更有利，因为大部分费用都是由公司承担的。

公积金：单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金5000*12%=600。社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*（8%+2%+0.2%）+3=513。社保单位部分，养老19%，医疗10%，失业0.8%，生育0.8%，工伤0.5%，5000*（19%+10%+0.8%+0.8%+0.5%）=1570。

- 住房公积金：5000 × 12% = 600元 五险一金个人部分合计：400 + 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后，应纳税所得额为：5000 - 1113 - 5000 = -1113元，即小于0，因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手工资为：5000 - 1113 = 3887元。

月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。

%=10元。生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。我们通过以上关于5000元的工资交五险一金多少钱内容介绍后，相信大家会对5000元的工资交五险一金多少钱有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

工资5000五险一金扣多少

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。

工资5000时，以长沙为例，五险一金扣除总额为765元。

假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。

五险一金的缴纳比例和标准可能因地区而异，具体数额还需根据职工所在地的规定来确定。社保缴费基数和公积金缴费基数通常按照职工上一年度的月平均工资来确定，且这些基数有上下限规定。综上所述，月工资为5000元的职工，在一般情况下，一个月会扣除大约875元的五险一金费用。